可访问性

残疾人不歧视通知

皇冠app官方版坚持平等的原则 不歧视教育和就业机会 基础的残疾. 这项政策适用于所有学生 雇员及入职及/或受雇的申请人. 此外,它 扩展到大学支持的所有课程和活动; 包括本科学院、继续教育学院、 弗吉尼亚海滩学院和研究生院. 寻求帮助, 请联络规管及残疾事务署署长 位于阿姆斯特朗斯莱特大厦一楼,咨询 皇冠app官方版,弗吉尼亚州汉普顿23668 (757) 727-5493. 查阅有关提交投诉的资料 关于感知到的歧视行为,请参阅官员 学生手册和大学网站 ades.germainetan.com/compliance.

残疾人服务

皇冠app官方版致力于确保这一政策 没有其他符合条件的残疾人被排除在外 被剥夺利益的参与,被剥夺利益的或受限于 在大学课程或活动中由于他或她的歧视 残疾. 大学完全承诺遵守所有规定 1990年《皇冠app官方版》(ADA)的规定 1973年《皇冠app官方版》第504节(第504节) 为其他有资格的人提供平等的教育机会 残疾学生和雇员. 合规总监 残疾人服务中心提供和协调住宿, 为符合条件的学生提供支持服务和辅助辅助 残疾和有资格的残疾员工. 学生和 需要残疾服务的雇员应与主管联系 合规和残疾服务中心,位于212 Wigwam 皇冠app官方版大楼,汉普顿,弗吉尼亚州23668 (757)727-5493. 学生应参考官方学生手册和 大学网站 ades.germainetan.com/compliance 为更详细的 关于残疾服务的信息和表格 请求住宿. 员工也应该参考 大学网站.

欲了解更多有关残疾服务的信息,请 参观 合规和残疾服务网站▶

学生/员工住宿申请程序

  1. 根据《皇冠app官方版》,a 学生/员工必须提交申请(住宿请求 表格),由法例执行及残疾事务署署长、 位于阿姆斯特朗斯莱特大厦一楼,咨询 皇冠app官方版,弗吉尼亚州汉普顿23668 (757) 727-5493. 该表格可在Wigwam大楼212号或在 大学的网站. 应提出住宿要求 足够的提前,让合规总监和 残疾服务机构有足够的时间来评估学生的 文件和协调所需的服务. 一般来说最好是 在学期开始前或学期结束后申请所需服务 残疾成为已知的.
  2. 学生/雇员必须提供他/她的文件 残疾以及它如何限制他/她参加课程, 计划、服务、工作、活动和/或设施 大学或限制雇员的基本能力 他/她的工作职责. 残疾的证明文件应 及时并由适当的专业人员持证进行诊断 学生/雇员的残疾类型. 医疗文档 只由合规及残疾事务总监保留 服务和保密.
  3. 合规和残疾服务总监使 决定该学生/雇员是否符合申请资格 《皇冠app官方版》下的住宿. 合规总监和 残疾服务中心和学生/员工将讨论什么 帮助是必要的. 合规和残疾主管 服务部门将向相关教员提供书面通知 和/或学术单位,如果是学生,和 如果是员工,适当的主管,核实 残疾,并说明所需住宿的性质, 该文件的副本也将提供给学生/雇员.
  4. 如果教员的意见有分歧 及/或学术单位及合规总监 残疾服务机构或主管与署长之间 关于调整是什么合规和残疾服务 适当时,合规及残疾服务署署长会 咨询教师和/或学术单位或 并收集必要的额外信息以确定 一个合适的住宿. 这是国家的责任 合规与残疾服务总监确定 住宿在特定情况下,考虑到内容 课程/工作性质,学生/雇员的残疾, 还有经过适当认证的文件 专业. 这些程序都不需要学术单位 从根本上改变其学术项目的性质或 从根本上改变工作的基本功能.
  5. 学生们应该与老师见面 在办公时间讨论课程工作中需要的协助 这样各种调整的细节就协调起来了. 学生和 员工有责任通知合规总监 如果没有合理的住宿,则需要残疾人服务 有效和及时地执行.

第504条/ADA -申诉程序

任何不同意申请资格的学生或雇员 和/或由合规总监作出的决定 残疾人服务中心或没有提供住宿的人 有效、及时的方式,有权备案 申诉/投诉. 关于申诉的资料 和/或投诉可于下文提出,或与 合规与残疾服务,位于 阿姆斯特朗·斯莱特大楼,咨询中心翼,汉普顿 弗吉尼亚皇冠app官方版23668.

皇冠app官方版采取了一种内部申诉 规定迅速和公平地解决投诉的程序 指控基于残疾的歧视. 投诉称 基于残疾的歧视必须向主任提出 合规与残疾服务中心,位于 阿姆斯特朗斯莱特大厦,咨询中心翼(757)727-5493,谁 已被指定协调大学的504节和 ADA合规工作. 以下步骤解释了这个过程:

  1. 投诉必须以书面形式提交,包含 投诉人的姓名和地址,以及投诉人的描述 歧视的指控. 投诉书必须写明具体内容 支持指控的事实.
  2. 投诉必须在30天内提出 所谓的歧视. 30岁后收到投诉(30) 所谓歧视的日子将被视为不合时宜 除非有特殊情况不能及时申报.
  3. 应进行适当的调查 由规管及残疾事务处处长主持 在收到歧视投诉之后. 这个过程 提供投诉人和被投诉的人 已经提出了歧视的指控,以及它们各自的指控 各位代表(如有的话)有机会提交资料, 关于投诉的书面陈述和文件 指控.
  4. 书面决定,包括调查结果 投诉的有效性和对投诉的描述 决议(如有)应由合规总监和 不迟交一份给投诉人 在收到投诉后三十(30)天内.
  5. 申诉人可以对法院的裁决提出上诉 七(7)天内提交书面文件进行调查 通知学生事务副主席 事务,皇冠app官方版,汉普顿,弗吉尼亚州23668,谁将提交 上诉委员会由三(3)名委员组成 学生事务处代表1名,教职员代表1名,学生事务处代表1名 学生健康专业. 所有相关的文件 应进行原始投诉和后续调查 向上诉委员会提供的资料以及任何其他资料 他们认为有必要作出决定. 上诉必须明确 特别是调查员的违规行为 的决心. 学生事务副主席必须通知 投诉人在作出上诉决定后的十四(14)天内 收到上诉.
  6. 虽然皇冠app官方版会尽一切努力 遵守这些时间表,如学校放假等情况,可 为延长时间找理由. 如果这样的延期是有保证的 有关人士将获通知.
  7. 对任何提出投诉的人进行报复 被指控的歧视、参与调查或反对 歧视性的就业、教育实践或政策 大学政策和州及联邦法律禁止. An 相信自己受到报复的人可以 对根据这些指控进行的报复提出申诉 程序. 如果确定发生了报复行为, 可能会实施制裁,包括但不限于暂停 或终止.